休職とは-とにかく5月20日情報満載
5月20日の情報が詳しい！5月20日なら？
休職に関する質問
退職の意思表示後の休職
た。医師の診断より1ヶ月以上の自宅療養が必要といわれましたがこのタイミングで休職をするのはどうなのでしょう?今は朝出社しようとすると下痢と嘔吐を繰り返して出社できる状態ではないのです。退職の意思表示後の休職はありなの
うつで休職と復職を繰り返す
うつ病で、会社を休職一年たちます。休職と復職を繰り返し、休職期間が通算5年、6年となっても会社は許してくれるのでしょうか。それとも、通算で長くなりすぎると解雇されるのでしょうか。よろしくお願いします。
休職の繰り返し
うつ病などで、休職をした場合です。休職して復帰後に再休職する、ということを繰り返してしまうと、解雇になるのでしょうか?就業規則には、復帰後6ヶ月以内に再休職した場合は前回と通算するとだけ書いています。
休職者や新入社員の昇給について
があります。「休職者は昇給しない」や「新入社員に関しては初年度は昇給しない」などというように、休職などの特定の条件に該当することによって、昇給を行なわないことはありえるでしょうか?(通常、休職者なども昇給する
【面接】休職・離職のブランクを説明する方法
現在転職活動中ですが、休職期間が長いため苦戦しています。そこでお伺いしたいのですが、長期間休職もしくは離職されていた方で、面接でブランクの理由をどう説明したか教えていただけないでしょうか?
休職関連エントリー
... 思わず正座してしまった（苦笑 退職から休職扱いになるか確認していたのですが 休職扱いは休んでいる日から２ヶ月間だそうで、 １１月２１日から休んでいるので 来年１月２１日には復帰しなきゃいけないということになるらしい。 ...
家に帰ってからいてもたってもいられなくなり、 退職 → 休職に変更してもらえないか、主任に電話で聞いてみました。 （今日退職願書いてきたくせに ... でも一応ＯＫ出そうかも～＾＾ そのかわり、休職には期限があって２ヶ月間で復帰しなきゃいけないらしい。 ...
神戸新聞が、地方公務員安全衛生推進協会が行った調査結果を掲載しています。 調査内容は、地方公務員の長期病欠の要因調べです。 ■神戸新聞（081124） 二〇〇七年度に精神疾患で長期の休みをとった地方公務員の数が十年前の四倍に増えていることが ...
... 精神疾患による平均休職日数は約１３５日に及び、全体の平均（約７６日）の２倍近い数字になってい る。 一方、１０年前の９年度では、全休職者数は９０３人と１９年度の約１・５倍なのに対し、 精神疾患の休職者数は９９人と１９年度の約２分の１。 ...
... 毎日新聞 「変態日本」記事世界に発信 その処分にあなたは 【01】①批判は謙虚に受け止め記事を削除し 担当記者懲戒休職3カ月、朝比奈豊社長の役員報酬10％カットは適切でよろしい。 【00】②それでも私は毎日新聞を購読します。 ...
休職に関する質問
新型うつ病？らしきで休職している人がいます
新型うつ病？らしきで休職している人がいます彼女は３２歳。うつ病ということで、８ヶ月休職しています。多分一年６ヶ月傷病手当金をもらいきると言っていました。ただ、休職する前確かに仕事中は元気がなくあまり仕事もやる気がなさそうだったのですが、休みの日は新幹線にのって３時間くらいの場所にでもアイドル（ジャニーズ）を追いかけて行っていました。追いかける為なら飛行機でも行っていました。自分でも、仕事になると体がおかしくなるのって言ってました。そんな状態で急に病院でうつ病って言われたから明日から当分休みますって言われて同じ部署だった私たちはひきつぎもなくバタバタ毎日残業をしました。あんなに元気だったのになぁってみんなで話ていたのですが、今日のニュースをみて「新型うつ病」と言う病名を知りました。もう1人他の部署なんですが、５０代で癌の為休職されている方がみえます。その方は手術後、抗癌剤治療中という事で副作用がひどい為休職されています。でも、後３ヶ月たてば抗癌剤治療も終了するらしく傷病手当金はもらえなくなると言うことでした。病気の比較をするのはよくないし、前出の彼女を非難するつもりはないですが・・・本当にうつ病の方には申し訳ないとは思います。ただ、普段すごく元気で走り回っているのに仕事中だけ病気って言う病気が私にはどうしても理解できません。癌の方が、傷病手当金を４ヶ月くらいしかもらえないのに（抗癌剤治療後だと医師の就労不労の意見がもらえないらしいです）新型うつ病の人が１年６ヶ月もらえるっていうのはどうしてもおかしく思ってしまいます。私の考えた方はおかしいでしょうか？
職場を精神的に参ってしまって休職して、復職することについて
職場を精神的に参ってしまって休職して、復職することについてはじめて相談させていただきます。私は、２５歳女（大卒）です。警察官をやっております。私は職場で、男性警察官（年下、高卒）から、執拗ないじめをうけ、うつ状態になってしまいました。原因は、私に対する、嫉妬、妬みでした。暴力を含む、ありもしないことを周りに流され、私は最終的には、一人になっていました。上司にも相談をしましたが、何も変化はありませんでした。その状態をじっと我慢しすぎて、いつしかうつ状態と診断をうけ、病気休暇をとることになりました。鬱病ではなかったので、２ヶ月くらいで、快復しましたが、復職することができませんでした。その理由は、いじめがあった事実を消すために、警察は私に、精神科へ行けと言うようになりました。いじめはなかったので、あなたがあの時精神的におかしかった、ということにしたいそうです。そして強制的に休職（半年）をとらされました。とても納得できませんでしたが、社会はこんなもんだろうと思い、黙って精神科に行きました。とても元気な状態で。しかし、精神科の先生は、「こんな健康な人を私はどう診察すればいいのですか？この対応はあまりにもおかしい！」と、激怒なさり、本部に電話をかけたほどでした。組織という、特殊なものに、私は対抗することも何回も考えました。しかし、ここで声をあげても、その後復職することも考えると、控えておいた方が良いのではないかと思いました。精神病者扱いされたときはとても悔しいし、悲しかったし、怒りを覚えました。それを自分に納得させるまですごく時間もかかりました。社会とはこのようなものでしょうか。私は、そうだとあきらめ、今まで我慢をしてきました。何か文句を言ったところで、何の意味もないし、かえって、自分の立場をいずらくするのではと。ただ弱いだけでしょうか・・？このような状況になり、復職をしたいという願望もだんだん薄れてくるようになりました。こんな対応をされた組織に戻りたくないと。。みながみな、悪い人ではないとわかってはいるのですが・・・。今は元気なのに休職している状態です。みなさんは、理不尽なことを組織からされたことはありますか？そのような時は、どのように対応されたのでしょうか？どのように自分に言い聞かせましたか？このまま復職してこの先、私は誇りをもって仕事ができるでしょうか。何年も、精神病者のレッテルを背負って仕事をしていく価値があるでしょうか。
休職している人の健康診断って、会社としては、受けさせる義務は発生するのでしょ...
休職している人の健康診断って、会社としては、受けさせる義務は発生するのでしょうか？教えてください。１月から鬱で会社を休職している同僚が居るのですが、昨日、会社に来て「リハビリを兼ねて、8：00～12：00まで働きたい。その間は無給で構わないから」と言って出社してきました。が、上司である工場長に「病院から通常通り勤務しても良い旨を診断してもらった診断書を持ってこなければ、工場内に入る事は認めない。会社はリハビリ施設ではないし、休職扱いって事は、労災保険も掛けてないだろうから、事故が起きた時に困るから、工場内には、俺の判断で入れさせない。今日の所は帰ってくれ！」と言われていました。そうしたら、同僚は、逆切れして「じゃぁ、今月行われる会社の健康診断を兼ねた人間ドックは受診させてくれ！」と言ったのですが、工場長は「休職している人間に受けさせる義務は無いし、第一、会社にとって一円の利益にもならない従業員になんで健康診断を受けさせなければいけない？！」と言っていました。。。僕の事を可愛がってくれている上司なのですが、これは、ちょっと言いすぎではないか？と思い、上司に進言しようと思ったのですが、経験があるわけでもなく、法律に詳しい訳でもないので、どちらが正しいのか分かりません。どちらの言い分が一般的には正しいのですか？
心の病気で病気休職している間に妊娠してしまいました。そういった場合でも、産前....
心の病気で病気休職している間に妊娠してしまいました。そういった場合でも、産前・産後・育児休業はできるのでしょうか。はじめてお世話になります。突然のことで困っています。。公務員です。実は、５月から適応障害（自律神経失調症を伴う）で職場をやすんでいます。（病気欠勤です）あまり回復がよくなく、すぐに復帰できそうにないので、おそらく休職扱いになると思われるのですが、先日、妊娠していることがわかりました。現在、病気休職中でも、出産後は、産休・育児休業は認められるのでしょうか。教えてください。。追記※19年1月～3月までも、腎臓病でも、病気欠勤をしました。
休職中の退職について
休職中の退職について数ヶ月前から体調不良になり通院しております。もう限界と判断し休職させていただく予定です。一ヶ月の休養をいただこうと思っています。前々から考えていたのですがこの先ずっとこの仕事をするつもりがないのでその間に退職を考えています。引継ぐことはありません。タイミングなのですが、休職願を提出してからいつぐらいに退職願を提出すればいいでしょうか？（退職までに最低2週間かかりますよね）休職願を提出してから一週間目などすぐに退職願を提出すると非常識だと思うのです。休職中の退職という時点で非常識なのかもしれませんが。早く退職し、治療に専念したいのです。ですので休職中に退職できるのが希望です。どなたか円満とはいかなくともスムーズに退職できるタイミング、方法を教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職